경력개발제도(KCLS : Kangbuk Samsung Career Ladder System)
강북삼성병원 간호본부는 간호사의 역량과 전문성을 인정하며, 능력별로 차등 보상하고 승진하는 체계적이고 전략적인 인적자원 시스템인 KCLS를 시행하고 있습니다. KCN 간호사는 지속적 자기개발을 통해 전문성을 함양하고, 이를 통해 간호의 질 향상 및 사직율 감소 뿐만 아니라 병원 생산성 향상에도 기여합니다.
간호사의 임상실무 역량과 전문성을 인정하며 보상하는 체계적 관리 시스템입니다.
- KCN Ⅰ
- Novice Advanced
Beginner
- KCN Ⅱ
- Competent
프리셉터 역할 - 37개월 이상
- KCN Ⅲ
- Proficient
팀리더 역할 - 61개월 이상
- KCN Ⅳ
- Expert
전문가 역할 예비관리자 양성 - 85개월 이상
- 서울특별시 종로구 새문안로 29 (03181) 강북삼성병원
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- 보건복지부
의료기관 인증병원 - 생명의학연구윤리
국제인증 획득 - 美, 하원 표창장
- 美, 존스홉킨스
연구협약 체결